Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör för ersättning och förmåner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann Administratör för ersättning och förmåner som kan ansluta sig till vårt team. I denna roll kommer du att ansvara för att hantera och optimera våra ersättnings- och förmånssystem för att säkerställa att de är konkurrenskraftiga och i linje med företagets mål. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och andra avdelningar för att utveckla och implementera strategier som attraherar och behåller talanger. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att analysera marknadstrender och genomföra löneundersökningar för att säkerställa att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga. Du kommer också att hantera anställdas frågor och problem relaterade till ersättning och förmåner, samt säkerställa att alla processer följer gällande lagar och regler. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för ersättnings- och förmånssystem. Erfarenhet av att arbeta med HR-system och en förmåga att hantera känslig information med integritet är också viktigt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera och administrera företagets ersättnings- och förmånssystem.
- Utföra löneundersökningar och analysera marknadstrender.
- Utveckla och implementera strategier för att attrahera och behålla talanger.
- Samarbeta med HR-teamet och andra avdelningar.
- Säkerställa att alla processer följer gällande lagar och regler.
- Hantera anställdas frågor och problem relaterade till ersättning och förmåner.
- Förbereda och presentera rapporter för ledningen.
- Kontinuerligt förbättra och optimera ersättnings- och förmånssystemen.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, ekonomi eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av ersättning och förmåner.
- Stark analytisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system.
- Förmåga att hantera känslig information med integritet.
- Kunskap om gällande lagar och regler inom området.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera ersättnings- och förmånssystem?
- Hur säkerställer du att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga?
- Hur hanterar du känslig information?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat ett ersättningssystem tidigare?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom ersättning och förmåner?